新加坡留学 | 新加坡留学生注意！出勤率低于90%可能被遣返，这些红线绝不能碰

每月课堂出勤率必须≥90%，学期平均出勤率不得低于该标准，否则直接影响学生准证续签。

计算方式：有效出勤率 =（当月实际出席天数 + 合规请假天数 - 抽查缺勤扣除天数）÷（当月总天数 - 周日 - 公共假日 - 学校假期）×100%。

关键提醒：哪怕单月出勤率达标，但连续 3 个月低于 90%，学校仍有权上报 ICA 取消学生准证。

1. 首次预警：出勤率低于 90% 但高于 80%，学校会发放第一封警告信，要求提交书面说明并制定改进计划。

   
   

2. 二次警示：连续两月不达标或单次低于 80%，学校启动 “出勤率观察期”，限制校园资源使用（如图书馆、实验室），并同步告知 ICA。

   
   

3. 终极处罚：连续 7 天无故缺勤（无合规病假单），学校必须在第 8 天上报 ICA，学生准证将被直接吊销，14 天内必须离境。

学期出勤率低于 75%：直接取消考试资格，课程成绩记为 “F”（挂科），需重修且缴纳全额学费。

学期出勤率跌破 70%：校园卡即时锁停，禁止进入教学楼、宿舍，同时强制约谈移民厅官员，学生准证注销率达 95% 以上。

考勤核查：采用 “三重打卡” 机制（课前签到 + 课后签退 + 随机点名），每学期仅 3 次补卡机会（限漏打卡情况），无故缺勤无补签可能。

理工学院：最低出勤率要求 80%，低于该标准将启动 “学业预警程序”，需家长签署承诺书，若后续仍未达标直接上报 ICA。

公立大学：出勤率纳入课程总分（占比 10%-20%），即使考试满分，出勤率不足仍会挂科，且无申诉余地。

特殊情况界定：任何请假或回国超过 60 天，学生准证到期后需重新向 ICA 递交申请，而非常规续签，审批通过率大幅下降。

续签100%被拒：ICA 在审核学生准证续签时，会要求学校提交完整考勤记录，只要平均出勤率低于 90%，无需其他理由直接拒签。

强制遣返+入境禁令：被取消学生准证后，需在 14 天内离境，逾期将面临监禁或罚款。更严重的是，ICA 会在护照上标注 “违规居留” 记录，未来5-10年申请新加坡签证（旅游、留学、工作）都会被优先拒签，甚至影响其他英语国家的签证申请（如澳洲、英国）。

家属准证同步失效：如果留学生的配偶或子女持有家属准证，一旦主申请人的学生准证被取消，家属准证会立即失效，全家需同步离境，无法申请延期逗留。

强制退学+学历无效：出勤率不达标被开除的学生，无法获得任何结业证明，已修学分全部作废，之前缴纳的学费、生活费血本无归。

结业证书留“污点”：即使出勤率未低至开除标准（如 80%-90% 之间），结业证书上会明确标注 “出勤率未达标”，该记录将伴随学历档案，求职时可能被雇主质疑学习态度。

重修限制+时间成本：因出勤率挂科的课程，重修时仍需满足出勤率要求，且部分院校规定 “同一课程重修不得超过 2 次”，导致延期毕业甚至无法毕业。

移民申请直接扣分：若计划申请新加坡永久居民（PR），留学期间的出勤率是重要考核指标，有缺勤警告记录的申请人，会被认定为 “不遵守本地规则”，PR 获批率骤降。

求职背景调查风险：新加坡本地企业（尤其是政府部门、跨国公司）招聘时，会向学校核实申请人的出勤记录，有严重缺勤记录者可能被直接淘汰。

信用记录受损：若因缺勤导致签证逾期滞留，会被纳入新加坡信用系统，影响未来在新加坡的银行开户、信用卡申请、租房等日常事务。

必备材料：必须提供新加坡本地西医诊所或医院出具的医疗证明（MC），中医、理疗师等出具的证明均不被认可。

电子病假单（DigiMC）新规：2025 年起新加坡全面推行电子病假单系统，医生会通过政府官网（mc.gov.sg）发送含 URL 链接的短信，学生需凭生日密码解锁，直接转发给学校即可。电子病假单永久存档，可随时通过官网验证真伪，伪造者将面临 “伪造公文” 的刑事指控（最高罚款 1 万新元或监禁 6 个月）。

境外就医特殊处理：若在新加坡境外突发疾病，需提供当地正规医院的英文医疗证明（非英文需公证），并在返校后 72 小时内提交学校审核，逾期视为无故缺勤。

请假时长限制：单次病假超过 14 天，需由学校上报 ICA 备案，连续病假超过 30 天，可能被要求休学或重新评估学习能力。

新加坡院校原则上不批准事假，仅以下两种极端情况可能获批（通过率低于 10%）：

直系亲属（父母、配偶、子女）重病或离世，需提供医院诊断证明、死亡证明等公证文件。

涉及本国重大事务（如服兵役、政府强制要求的法律程序），需提供相关部门的官方证明。